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業務案内
雇用助成金等の申請
雇用助成金といわれるものは厚生労働省管轄の助成金であり、雇用保険料の一部を財源として、国の施策(雇用の創出、安定、確保等)を実現するために支給されるものです。
所定の要件に合致し、必要な手続きをしなければなりませんが、その手続きというのが煩雑で諦めてしまう事業主も少なくありません。
しかし、助成金は融資ではないので返済の必要はありません。面倒な場合は社労士に任せて、ぜひ助成金を活用しましょう。
こんな場合には、助成金がもらえないか要チェック(年度毎に変わります)
●新たに従業員を雇う ●従業員の教育訓練を行う ●従業員の育児・介護支援を行う
●従業員の処遇改善 ●従業員を解雇せずに雇用を維持する ●障害者を雇用している
などなど
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